Tarefa 6

O mundo das profissões

No mundo existem profissões que vão sendo renovadas a cada dia e outras que com o tempo deixaram de existir. Por isso antes de você escolher uma profissão precisa pesquisar e ver quais são as profissões que vão estar em alta e que você se identifique.

         Como diz a psicóloga Ana Maria “A expectativa de vida do ser humano é uns oitenta anos, com isso podemos trocar de profissão pelo menos umas três vezes na vida” mas o melhor seria se acertássemos de primeira não é mesmo?

Algumas profissões que vão estar em alta no futuro:

·        Tecnologia e internet: programadores, web designer e engenheiros de sistemas.

·        Saúde e biotecnologia: dentistas, médicos, profissionais atividade física e farmacêuticos.

·        Energia: agrônomos, biólogos, engenheiros agrícolas e de petróleo.

Turismo: hotelaria, gastronomia, engenharia civil e arquitetura.

Uma questão de discussão é que o homem cada dia mais vem sido substituído por máquinas, o que diminui os empregos. O que antes eram muitos operários, hoje são máquinas gigantescas. E ninguém quer ser demitido por causa disso não é.

Profissões que com o tempo vão deixar de existir são com a tecnologia:

·        Cobrador de ônibus

·        Caixa de banco

·        Operários nas fábricas

No mundo dos negócios ainda existem aquelas profissões que possuem excesso de profissionais, por isso é bom estar atendo as tendências de mercado e buscar as áreas que estão em carência de profissionais, ou seja, que o mercado esteja mais necessitado.

A dica é ficar sempre antenado no mundo dos negócios e escolher além de uma boa profissão, uma que você goste do que esta fazendo.

Tarefa 5

O que as empresas buscam em um profissional?

Vivemos em um tempo onde apenas apresentar um bom currículo não é o suficiente.

 A formação acadêmica é indispensável e os cursos extras já aparecem como itens obrigatórios.

 O mercado de trabalho exige do profissional além do conhecimento, que ele seja formado como pessoa.  Na disputa de uma vaga é levado em conta o diferencial do candidato e que ele atenda os principais requisitos estabelecidos pela empresa.

A globalização e a competitividade do mundo moderno implicam no aperfeiçoamento do profissional.

 Cada vez, mais valores são avaliados e buscados pelas empresas. Essas características compõem as competências do individuo. É preciso estar em constante busca do conhecimento, ter a habilidade de trabalhar em equipe e uma série de atitudes em um fundamento ético e moral. 

A era da comunicação não permite a estagnação, a constante velocidade das informações exige que o profissional esteja sempre atualizado.

O desempenho da empresa depende diretamente de seus funcionários. Agilidade, Velocidade e Organização são indispensáveis para bons resultados. 

A lealdade com a empresa voltou a ser um fator importante após a crise de 2008 que desde 2000 tinham sido deixado de lado. 

O comprometimento do empregado é sempre percebido e melhor ainda seguido de iniciativa fazendo parte dos grandes desafios que as empresas enfrentam.  

O que vale é quanto de amor eu coloco no trabalho e até o quanto eu me dedico a ele.

O trabalho em equipe é o ponto em destaque avaliado nos candidatos. 

Os funcionários devem saber respeitar a opinião de cada um, manter a motivação no ambiente de trabalho, e contribuir com ideias criativas.

 A autoliderança torna o diferencial em um empregado. Aquele que sempre se mostrar interessado, organizado e comprometido com o que faz e consegue se adaptar facilmente as mudanças. 

Ser multifuncional é uma característica do mundo atual, que exige além da especialização em uma determinada área o conhecimento geral e uma visão global.

É preciso que haja comunhão de valores e ideias para promover a integração na relação funcionário-empresa.

A responsabilidade social e o respeito ao meio-ambiente são indispensáveis para a sustentação do negócio. Estes papel deve ser assumido pela empresa e sendo assim pelo empregado.

Através destes valores podemos encontrar um equilíbrio entre empresa bem sucedida e profissional qualificado gerando melhor desempenho do mercado de trabalho.

No Brasil a formação profissional é constituída de níveis básico, médio e superior. 

O ensino básico é composto por educação infantil e ensino fundamental. É destinado a satisfazer as necessidades básicas de aprendizagem, em geral correspondente aos primeiros estágios do processo de alfabetização. O ensino médio toma-se posse dos conhecimentos mínimos para uma cidadania completa. O mais elevado dos sistemas educativos é o ensino superior, realizado em universidades, faculdades, institutos politécnicos, escolas superiores. Essa ultima etapa confere um grau acadêmico ou diplomas profissionais.

O Sistema S aplicado no Brasil e garantido na constituição, possui onze contribuições de categorias profissionais. Essas instituições preparam e qualificam o profissional para o mercado de trabalho.Entre elas se destacam:

SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

SESI - Serviço Social da Indústria

SESC - Serviço Social do Comércio

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio

SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

A GGS MANDANDO A REAL:

Na hora de escolher um candidato, o que, na opinião da equipe, eles consideram mais importante?

O currículo é a porta de entrada para uma vaga. Nele o candidato deve apresentar sua formação profissional. Porém na hora da contratação a empresa busca a formação como pessoa. Desde que começam a nos educar os principais valores que são ensinados são o respeito, a responsabilidade e a ética. Em um teste para um emprego tudo é considerado, porém a primeira vista estes valores são os que se destacam, pois determinaram o desempenho do profissional dentro da empresa.

 O respeito pela empresa, pelos funcionários, fornecedores e clientes é essencial para um bom desempenho no mercado de trabalho. Todos são necessários para o funcionamento do negócio e só com o respeito é que se pode ter esta relação.

A responsabilidade caracteriza se o funcionário é ou não dedicado ao seu trabalho e o quanto ele se importa com a empresa. Em um mercado competitivo como o de hoje quem não cumprir com prazos e metas acaba ficando a margem.

A ética define o caráter do individuo. A ética profissional inclui os outros dois valores: o respeito e a responsabilidade. Ela é baseada no agir humano em busca do bem comum e da realização individual.

É por essas três características que o profissional será primeiramente observado, mas não são únicas. Ele será avaliado por completo e o trabalho em equipe, a comunicação, a iniciativa serão indispensáveis para sua contratação. É preciso encontrar um equilíbrio entre o conhecimento que se o profissional possui, a habilidade de saber onde usá-lo e atitude de fazer acontecer.

Tarefa 4

 “Qual a importância das redes sociais para as empresas?”

Para começar, vamos explicar o que são as redes sociais:

As redes sociais são uma maneira de se comunicar com outras pessoas, através da internet. Geralmente, nas redes sociais você tem um perfil, com uma foto, o que você gosta de fazer, que lugares frequenta, profissão. Mas você pode definir a privacidade, como por exemplo bloqueando o seu perfil para quem você não conhece, assim só seus amigos podem ver as suas atualizações. As redes sociais são a forma mais rápida de ficar sabendo de informações, de qualquer lugar no mundo, basta apenas ter um computador conectado com a internet.

Exemplos de redes sociais:

Twitter:

a pergunta dessa rede social é:  “What's happening?” ( “O que está acontecendo?”).

foi criado em 2006 por Jack Dorsey, e desde lá vem crescendo muito no mundo todo.

O twitter tem hoje 75 milhoes de usuários, porem somente 15 milhoes de usuários ativos. É a 3ª rede social mais usada no mundo.

Facebook:

O website possui 750 milhões de utilizadores. Em 2004, quando foi criado, era utilizado apenas pelos alunos da universidade de Harvard, mas foi crecendo e agora é usado no mundo todo. Neste website, você cria um perfil com a foto e seus dados, e pode atualizar o que você está fazendo, compartilhar link, fotos e vídeos com os seus amigos, etc. Em 2010 foi feito um filme chamado “A Rede Social”, que fala a história da criação do facebook.

Filme ' A Rede Social'

                                                             

LinkeDin:

É uma rede social de negócios, onde os participantes criam um perfil escrevendo um “currículo” e procuram pessoas que tenham os mesmos interesses ou até para buscar um emprego. Em 2007 , a rede já possuía 16 milhões de usuários cadastrados. 

A seguir, a lista das 10 redes sociais mais acessadas no mundo:

1º. Facebook – 1.191.373.339 de views por mês
2º. MySpace – 810.153.536
3º. Twitter – 54.218.731
4º. Flixster – 53.389.974
5º. Linkedin – 42.744.438
6º. Tagged – 39.630.927
7º. Classmates – 35.219.210
8º. My Year Book – 33.121.821
9º. Live Journal – 25.221.354
10º. Imeem – 22.993.608

Dados de http://lista10.org/tech-web/as-10-maiores-redes-sociais-do-mundo/

REDES SOCIAIS NAS EMPRESAS:

“Dados de uma pesquisa realizada pelo Altimer Group e Wetpaint para a revista Business Week com as 100 empresas mais valiosas ao redor do globo mostraram que os empreendimentos que investem em mídias sociais apresentam melhores resultados e receitas finais mais recheadas. Em média, empresas que investiram em mídias sociais cresceram 18% em um ano, enquanto aquelas que investiram pouco nas redes tiveram queda de 6%, em média, em suas receitas no mesmo período” http://glo.bo/doYML5

As redes sociais hoje em dia, na nossa opinião, são essenciais nas empresas, por que são o meio mais rápido e fácil de se comunicar com qualquer pessoa em qualquer lugar. a empresa tem que saber o risco que essa rede social pode trazer, como o funcionário usar para a vida pessoal, e não para a profissional, e isso pode acabar prejudicando a empresa. As redes sociais também são importantes para a divulgação da empresa, pois é um meio acessível a todos.

Fontes: http://pt.wikipedia.org/wiki/Twitter

            http://h30458.www3.hp.com/br/ptb/smb/941786.html

            http://www.admit.com.br/administracao/novos-dados-do-twitter-ele-parou-de-crescer

http://pt.wikipedia.org/wiki/Facebook

 http://pt.wikipedia.org/wiki/A_Rede_Social